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27/07/2010 - Las propuestas que recoge son sobre la cobertura de bajas de empleados públicos en los centros de servicios sociales específicos y sobre la concesión de ayudas económicas para situaciones de emergencia o urgente necesidad social Todos han coincidido en señalar que el Consejo Provincial para el Diálogo Social ha sido un órgano pionero puesto en funcionamiento hace un año y que gracias al buen funcionamiento otras diputaciones como Zamora lo están poniendo en marcha.
La presidenta de la Diputación ha firmado con los sindicatos UGT y CCOO, y con las asociaciones de empresarios FELE y CEL, el acuerdo del Consejo Provincial para el Diálogo Social sobre la propuesta de tramitación de los procedimientos de cobertura de bajas de empleados públicos en los centros de servicios sociales específicos, así como de concesión de ayudas económicas para situaciones de emergencia o urgente necesidad.
Han firmado Ignacio Fernández, por CCOO; Arturo Fernández, por UGT; Javier Cepedano, por FELE y Emilio de la Puente, por CEL.
Con esta firma, el Consejo Provincial para el Diálogo Social ratifica una parte de la labor realizada por uno de los grupos de trabajo en lo relativo a las dos propuestas a las que hace referencia el documento.
En definitiva, se acuerda una mejora que consiste en la simplificación de los requisitos y la reducción de los tiempos de tramitación lo que implica un incremento de la calidad de los servicios que presta la Diputación de León, mediante la mejora de sus procesos y de sus resultados.
El acuerdo se fundamenta en que la Diputación de León asume que el reto de la modernización en el ámbito organizativo consiste en la superación de tradicional modelo burocrático, que se ha mostrado agotado reiteradamente. Para ello, la institución provincial entiende que debe sustituir la tradicional visión del ‚administrado’ por la del ‚ciudadano cliente’ que asume una posición activa y participativa.
Así, la estructuración de los procedimientos se convierte en una de las herramientas fundamentales sobre la que se apoye la mejora de la gestión pública.
La primera de las propuestas se refiere a la tramitación de la cobertura de bajas de empleados públicos en los centros de servicios sociales específicos que tiene como objetivo minimizar el tiempo necesario para la tramitación de un expediente de sustitución de personal correspondiente a las categorías de cuidadores, educadores y técnicos de atención directa.
En cuanto a la concesión de ayudas económicas para situaciones de emergencia o urgente necesidad social, el objetivo es simplificar los requisitos de tramitación lo que implica también la reducción de tiempos.
De este modo, alguno de los requisitos exigidos actualmente al beneficiario podría obtenerse vía telemática. Para mayor agilidad, en el supuesto de no poder el beneficiario obtener determinada documentación, se analizará la posibilidad de sustituir ésta por un informe del trabajador social del CEAS correspondiente.
Además, se tramitará el máximo posible de ayudas mediante pagos a proveedores con el fin de evitar la necesidad de justificación con carácter previo a la percepción de la ayuda
El 8 de Julio de 2009 se firmó el acuerdo por el que se procedió a la creación de un foro estable denominado Consejo Provincial para el Diálogo Social como órgano consultivo, participativo y de asesoramiento entre la Diputación de León y los sindicatos y organizaciones empresariales más representativas de la provincia de León.
Con el fin de garantizar un eficaz funcionamiento del Consejo para el Diálogo Social, se procedió a la creación de Grupos de Trabajo integrados por los representantes designados por la Diputación de León, la Unión Sindical de Comisiones Obreras de León –CCOO-, la Unión Provincia de la Unión General de Trabajadores –UGT-, la Federación Leonesa de Empresarios –FELE- y el Círculo Empresarial Leonés –CEL-, que vienen desarrollando a través de distintas reuniones el proceso diálogo social en las materias de empleo, desarrollo económico, políticas de población, sociales y medioambientales.
Uno de los aspectos sobre los que se ha trabajado ha sido la adecuación de la administración pública, en concreto la Diputación de León, a la realidad actual, a la sociedad del siglo XXI.
La Diputación de León está inmersa en un proceso de modernización y mejora, que abarca también a sus procedimientos con el objetivo final de la implantación de la Administración Electrónica, para lo cual se exige inicialmente el conocimiento de “qué” y “cómo” se hace, para posteriormente definir una mejora de los mismos.
Los Grupos de Trabajo, creados al amparo del acuerdo para el impulso del Diálogo Social para la Provincia de León, han realizado el análisis y articulación de propuestas de mejora para varios procedimientos desarrollados en la institución provincial, que hoy se concretan con estas dos propuestas firmadas.
Los miembros del Diálogo Social Provincial han destacado que también participan en el Pacto Provincial por el Empleo, que ha desarrollado el Programa “León Labora: Empleo para ti”, en el que han participado más 490 personas y ha permitido a 58 personas encontrar un puesto de trabajo. Se trabaja en otro proyecto dedicado a la mujer rural también con fondos europeos.
Además, hoy el Boletín de la Provincia publica la licitación de los seis centros innovadores que cuentan con un presupuesto de tres millones de euros.